发发牢骚

被荒废了许久的部落格，今晚决定进来发发牢骚。

最近为了一个project，夜夜辗转难眠。项目本身不难，难搞的是客户。生意上最不能预测的variable，往往是人为因素（human factor）。这次给我遇上了一个“爱管”的客户，对于每项细节都要过问，而且一直改变要求，真是问题天天都多！ 

与此同时，公司里的气氛也让人有些沮丧。网速每况愈下，同时运行多个applications，电脑就会当机。老实说，公司合并后，为了要到达降低成本的目标，所有的设备都有被downgrade的感觉。其他部门已经有很多不好的传闻，客户方面也对于我们产品素质的下降有负面的评价。这就是“又要马儿跑，又要马儿不吃草”的代价。虽然业务持续增长，但人力方面已经有吃不消的现象 -- 这从员工的士气可以明显地观察到。

以前关于M&A的case study也有提到，合并过程最重要的是与各方面的沟通，尤其员工。人最怕的是"未知数（uncertainty）"，一旦没有明确的讯息，人就会通过各种管道揣测出各种传闻，而传闻十之八九都是不好的。公司最新传闻是澳洲和纽西兰裁员事件，现在搞到人心惶惶，东南亚区的运作会不会被开刀，有待揭晓。

唉，总觉得我的事业路程走的有点坎坷，还以为可以在这里待个两三年，看来又是时候另谋高就了。